大手企業とスタートアップの違いと両方を同時に経験する方法
こんにちは、
新卒でも転職でも、どちらがいいのか？
大企業とスタートアップで同時に両方働く経験を得る方法
では早速、大企業とスタートアップ（ベンチャー）
副業マーケットでいうと、
ハイスキル人材向けWorkship
まず1つ目はは、ハイスキル人材向けのWorkshipです。
案件の分野も、ディレクターやエンジニア、マーケター、
プロの副業ホールハート
2つ目はプロの副業ホールハートです。ホールハートは、
もともとが転職エージェントなので、
両方勤務して分かった大企業とスタートアップの違い
では筆者が大企業とスタートアップの両方で勤務して分かったいく
給料
まず大企業とスタートアップでは金払いが圧倒的に違います。
また、この給料の差は年々広がります。
じゃあ、スタートアップの魅力は年収面ではないのですか？
多くのスタートアップは創業段階の本当に初期メンバーにしか、
得られるスキルの質と量
次に得られるスキルの質と量について言及します。
この差は非情に大きくて、
筆者はこの点が一番中長期的に考えると、
働くスタンス・マインドセット
スタンスやマインドセットでは、
まれに大手企業だと管理上の問題で、早く帰れ！
大企業とスタートアップ、あなたは向いている？向いていない？
それでは、あなたは大企業あるいはスタートアップのどちらに向いているでしょうか？両方なのか？大企業なのか？スタートアップなのか？あるいは両方向いていないのか？
両方向いていない場合は、フリーランスとか起業しか選択肢が残らないですね。
大企業に向いている人
大企業に向いている人は、やはりある程度ストレス耐性がないと大企業に向いているとは言えないですね。大企業はオペレーションがしっかりしてますし、なあなあでことを進めるわけにはいかない側面もあります。
上司の指示もありますし、部下もできて指導もしないとならない。こういうストレス耐性があれば向いています。あとは、政治的側面でしょうか？出世も言ってしまえば半分は、人間関係なので仲良くできるかどうかも結構地味に大事です。
能力がそこまでなくても見せ方がうまいとか仲良くなって出世している人も一定数います。
大企業に向いてない人
大企業に向いていない人は、自分でやることに喜びを感じる人でしょう。自分のやり方で進めたい人とかですかね。大企業はいうても上司の指示が絶対だったりします。上司の指示に沿いたくない場合は、それなりにロジックの通った他の意見が必要です。
そういう交渉とか調整が面倒に感じるなら、大企業には向いてません。大企業は面倒なこと、理不尽なことばかりです。
スタートアップに向いている人
スタートアップに向いている人は、野心に溢れている人でしょうか？あとは、大企業という看板というかブランドに興味がない人。大企業で一定年数勤務すれば、大企業のブランドはたいしたことないと気づく人もいます。
しかし、銀行から住宅ローン借りるとかでは威力を発しますけどね。スタートアップでは、やはり自分の進めたいようにやれることとか自由さが魅力ではないでしょうか？あとは、目先の安い給料は興味なく将来的なストックオプションによるリターンを目指したいという野心家がスタートアップには向いていますよね。
スタートアップに向いてない人
スタートアップに向いていない人は、自分で責任持って正解のない道を走るのが苦手な人でしょうかね？スタートアップなんて、世の中的に成功していない領域だったりビジネスモデルの中で挑戦して一発当てるやり方ですから、社内的にもいつ船が沈むかなんて誰もわからない中で進めていると思います。
その中ででも楽天的に仕事をできるかは、スタートアップに向いているかいないかを決める大事な要素だと思います。
大企業とスタートアップの違い、両方を同時に経験する方法まとめ
では、大企業とスタートアップの違い、両方を同時に経験勤務する方法のまとめに入りたいと思います。方法としては、大企業に務めながらスタートアップで副業することがほぼ唯一の方法です。
大企業でキャリアも積みながら、副業でさらに稼ぎつつ、将来的にどちらの方が自分が向いているかを模索するのは合理的な方法だと思います。ぜひ皆さんも大企業で働きながら、スタートアップで副業して自分の将来像を思い描いて欲しいと思います。
